À partir de 11 collaborateurs, on vote !

Organiser des élections professionnelles au sein du Comité social et économique ( CSE ) est une étape cruciale dans le développement de l’entreprise.

Pour y parvenir, un cadre réglementaire précis et un calendrier strict doivent être mis en place. Toute entreprise privée qui compte 11 collaborateurs ou plus sur les douze derniers mois consécutifs doit alors mettre en place un CSE.

Les membres du CSE sont chargés de veiller à ce que les expressions individuelles et collectives des salariés soient entendues par la direction et de jouer le rôle d’intermédiaire entre les deux parties. Par leur contribution, ils et elles participent à l’amélioration du dialogue social dans l’entreprise.

Pour simplifier cette procédure et lui donner une forme pratique, je vous mets à disposition mes conseils mais aussi des urnes, des bulletins, des enveloppes et des listes d’émargement.

On en parle ?